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RECRUIT 中途採用 募集要項
中途採用の募集要項は以下の通りです。
| 事業内容/会社の特徴 | M＆A、コンサルティングを着実に進めながら、ホスピタリティ事業を核としてホテル・旅館、レストラン（国内外）、教育、介護事業などで成長拡大。事業所は関東・中部・近畿・四国・九州で展開しており、海外はハワイ、ニュージーランド・シンガポール・台湾などで不動産業やレストラン事業を行っています。他に武田塾400校舎中の最大のメガフランチャイジーとして60校舎で教育サービス事業を展開しており、生涯教育やエンターテイメントなど様々な領域で事業を行っています。 弊社のM＆Aはバイアウトを行いません。様々な専門スキルや知識を持ったコンサルタントやスタッフが買収後の事業を再生しその後スケール化（拡大）していきます。実際の事業を動かせる力こそがシルバーバックスプリンシパルのノウハウです。また本社機能も様々な事業に対応すべくDXやAIを駆使して煩雑な管理業務や複雑化する手続き業務をバックオフィスで一括処理していく体制の整備も進めています。事業の最前線が「お客様と向きあえる」ことこそが『強い再生力』の原点でありその後の『高い成長力』を生み出しています。 |
|---|---|
| 募集職種 | ・本社スタッフ（SNSマーケティングプロデューサー、SNSデザイナー、インバウンド向けSNS・WEBマーケティング担当） ・事業所スタッフ（ホテル支配人、旅館女将、バンケットルームMgr.、ブライダルMgr.） |
| 募集人員 | それぞれ若干名 |
| 本社スタッフ業務内容 | 事業本部にて本部スタッフとしてSNS/WEBを駆使した集客のための業務を行っていただきます |
| 本社スタッフ学歴・資格 | 不問 国籍不問。ただし業務遂行上に日本語での読み書き・会話が必要なため日本語能力試験（JLPT）N2相当以上の日本語力を有する方を対象とします。 ※多くの施設で通勤や生活に車が必要となるため、普通自動車免許（AT限定可）の所有を推奨します。 ＜業務経験＞ B to Cでの実務経験（必須） ※ホテルや旅行などホスピタリティ系事業経験者 EC経験は不可 プロデューサーはSNSマーケティング経験5年以上。他実務経験3年以上（もしくは同等のスキル） ＜歓迎＞ ・英語、中国語、韓国語などの語学スキル |
| 事業所スタッフ業務内容 | 神戸クルーザー、グランルークホテル、ドッグウィズホテル、ホテルニューオウミ、長崎稲佐山アマンディにて勤務いただきます |
| 事業所スタッフ学歴・資格 | 不問 国籍不問。ただし業務遂行上に日本語での読み書き・会話が必要なため日本語能力試験（JLPT）N2相当以上の日本語力を有する方を対象とします。 ※多くの施設で通勤や生活に車が必要となるため、普通自動車免許（AT限定可）の所有を推奨します。 ＜業務経験＞ それぞれ希望職種での実務経験5年以上 ＜歓迎＞ ・英語、中国語、韓国語などの語学スキル |
| 勤務地 | 本社スタッフは東京渋谷本社勤務です。 事業所スタッフは愛媛・長崎・兵庫・滋賀・長野・神奈川・千葉など事業所によって異なります。 |
| 契約期間 | 本社スタッフは契約社員（期間の定め有）採用となります。実績に応じて正社員（期間の定めなし）登用有 事業所スタッフは期間の定めなし（正社員） |
| 試用期間 | あり（３か月） |
| 就業時間と休憩時間 | 本社勤務 9：00～18：00（休憩1時間） 事業所勤務 0：00～23：59（シフト制・休憩1時間） |
| 所定労働時間を超える労働の有無 | あり ※超過勤務手当（全額支給） |
| 休日・休暇 | 本社勤務：年間休日121日（土日祝日、他社内カレンダーによる年末年始、お盆休み） 事業所勤務：週休二日 年間変形労働または月間変形労働 年間休日95～105日（施設によって異なる） |
| 給与 | 400～1000万円（経験を考慮します） |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給：上限あり（5万円まで） ・住宅補助：社宅制度あり※本人負担は月2万円（地域によっては寮7,500円/月も可）と別途水光熱費個人負担 （住宅補助については各勤務地によって異なる） ・引っ越し費用：（引っ越し業者費＋交通費）は会社負担。各家具、家電は個人負担 |
| 事業所案内 |
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